ENGELLİLİK İNDİRİMİNİN UYGULAMASINDA ÖZELLİK GÖSTEREN DURUMLAR NELERDİR?

 •Asgari geçim indirimi, mükellefin 18 yaşını veya tahsilde olup 25 yaşını doldurmamış çocukları için

uygulanması gerekir. Bu yaş hadlerini aşmış olan ve mükellefle birlikte oturan veya mükellef

tarafından bakılan bakıma muhtaç ve engellilik indiriminden faydalanan engelli çocuklar için asgari

geçim indiriminden yararlanılması mümkün değildir.

•Ücretlinin çalıştığı bakanlık ve bu bakanlığa bağlı olarak kurulan döner sermayeden aldığı ek

ödemeler ile maaş ödemelerinin tek işverenden alınan ücret olarak değerlendirilmesi ve bakmakla

yükümlü olduğu çocuğunun rahatsızlığı nedeniyle faydalanması gereken engellilik indiriminin ek

ödemeler ile maaş ödemelerine ilişkin ücretler toplamına uygulanması gerekmektedir.

•Ücretlilere yapılan ilave ödeme ve ikramiye ödemeleri, Gelir Vergisi Kanununun 61 inci maddesi

hükmü gereğince ücret olarak değerlendirileceğinden, söz konusu ücret ödemelerinin hizmet

erbabının asıl ücretine dahil edilerek engellilik derecesine uygun engellilik indirimi tutarlarının indirim

konusu yapılması gerekmektedir.

•Ücret geliri elde edenlerin bakmakla yükümlü olduğu engelli kişi bulunması halinde, bu kişiler

dolayısıyla engellilik indiriminden faydalanması mümkün bulunmaktadır.

•Şirket ortağı ve yönetim kurulu üyesi olan bir kimsenin şirketten yapılan huzur hakkı ödemeleri ücret

niteliğinde olduğundan bu ödemelere engellilik indirimi uygulanacağı tabiidir. Ancak, kurumların

idare meclisi başkan ve üyelerine verilen kar payları, menkul sermaye iradı olarak

değerlendirileceğinden, sermaye payı oranında dağıtılan kar payına engellilik indiriminin uygulanması

mümkün değildir.

•Gerçek usulde ticari faaliyette bulunanların engellilik indiriminden faydalanması mümkün

bulunmamaktadır.

•Basit usule tabi mükelleflerin gelir vergisi matrahlarının tespitinde, engellilik derecelerine göre

belirlenen tutarları gelir vergisi beyannamesinde bildirilecek gelirlerden (yıllık olarak) indirim konusu

yapmaları mümkündür.

•Emekli olarak işten ayrıldıktan sonra işyerinde tekrar çalışmaya başlayanlara yapılan ve gelir vergisi

tevkifatına tabi olan ücretlere engellilik indirimi uygulanması mümkün bulunmaktadır.

•Aylık dönemler itibariyle yapılan ücret ödemelerinin vergilendirilmesi sırasında, engellilik indiriminin

aylık ücret matrahını aşan kısmı için herhangi bir vergi iadesi yapılması mümkün değildir.

•Bankaların idari kararı sonucu, tek taraflı iradesi doğrultusunda banka emeklilerine yılda bir defa

karşılıksız olarak yapılan kuruluş ikramiyesinin, Gelir Vergisi Kanununun 2 nci maddesinde yer alan

gelirin unsurları kapsamında değerlendirilmediğinden bu ödeme nedeniyle engellilik indiriminden

yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.

•Engellilik indirimi uygulamasında Merkez Sağlık Kurulunca değerlendirilen raporların asılları

mükellefin başvuruda bulunduğu vergi dairesi başkanlığına ya da defterdarlığa geri gönderilmektedir.

Dolayısıyla, Başkanlığımız arşivinde rapor asılları mevcut değildir.

•Mükelleflerin, engellilik indiriminden faydalanırken, bu haktan vazgeçmelerinde hukuki bir engel

bulunmamaktadır.