2012 yılında ÖMSS ile … Genel Müdürlüğüne memur olarak atandığınızdan bahisle, … İlinde halihazırda boş bulunan engelli memur kadrolarının tarafınıza bildirilmesine dair...(10/07/2014-3518)
2012 yılında ÖMSS ile … Genel Müdürlüğüne memur olarak
atandığınızdan bahisle, … İlinde halihazırda boş bulunan engelli memur
kadrolarının tarafınıza bildirilmesine dair...(10/07/2014-3518)
Bilindiği üzere, "Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve
Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik" 07/02/2014
tarihli ve 28906 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Mezkur Yönetmeliğin 10 uncu maddesinde; engellilerin atanmasına tahsis edilecek
kadro sayısının tespitinde, ilgili kamu kurum veya kuruluşunun, yurtdışı
teşkilatı hariç, toplam dolu memur kadro sayısının %3'nün dikkate alınacağı,
kamu kurum ve kuruluşlarının, hizmet gereklerine göre engellilerin atanmasına
tahsis edecekleri münhal kadrolarını, EKPSS sonuçlarına veya kura usulüne göre
yerleştirme yapılmasını sağlayacak şekilde farklı eğitim düzeyi, hizmet
sınıfları ve unvanlar itibarıyla hazırlayacağı, engellilerin istihdam edileceği
uygun münhal kadro bulunmadığı takdirde hizmet gereklerine ve genel hükümlere
göre diğer münhal kadrolarda değişiklik yapılarak gerekli kadrolar temin
edileceği, engelli personelin istihdam edileceği birimlerin engellilerin engel
durumları dikkate alınarak ilgili kamu kurum veya kuruluşunca belirleneceği
hükmü bulunmaktadır.
Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde, yurt dışı
teşkilatı hariç dolu memur kadrolarında % 3 oranında engelli memur istihdam
etmekle yükümlü bulunan kamu kurum ve kuruluşları engelli memur istihdamı
amacıyla tahsis edilecek kadrolarının merkez ya da taşra teşkilatını, unvanını,
hizmet sınıfını, eğitim durumunu kendileri belirlediğinden … İlinde boş bulunan
engelli memur kadrolarına ilişkin Başkanlığımız kayıtlarında herhangi bir bilgi
bulunmamaktadır. Bahse konu bilgilerin … İlinde teşkilatı bulunan kamu kurum ve
kuruluşlarından temin edilmesi gerektiği değerlendirilmektedir.
Yorumlar
Yorum Gönder