MEB engelli öğretmenleri resmen ezmekte ve rencide etmektedir


2010 yılında Milli Eğitim Bakanlığının yapmış olduğu, Engelli Personel İstihdamına yönelik Engelli Öğretmen alımlarında görevime başladım. Ülkemiz genelinde 800 engelli öğretmenimiz, İlimizde ise Mersinde 45 engelli öğretmenimiz bulunmaktadır. 

Milli Eğitim Bakanlığının bu yıl uygulamaya koyduğu, 4+4+4 sitemi ile birlikte oluşan sınıf öğretmeni fazlalarının eritilmesi ve uzak köylerdeki boşlukların doldurulması ile ilgili olarak Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde 21 Temmuz 2012 Tarihli ve 28360 Sayılı Resmî Gazetede yayımlanan düzenlemeyle yönetmeliğin 41. Maddenin 5.fıkrasında değişikliğe gitmiştir. Bu madde deki düzenlemeyle özür gurubu ve engel durumları gözetilmeyerek engelli ve sağlık özür durumu bulunan biz engelli öğretmenlerin Resen atamaları gerçekleştirilecek olup, bizleri Çok ciddi mağduriyetlere sevk etmiştir. 
Mersin ilimiz, Akdeniz boyunca kurulu olan, iki ilçesi arasında 7 saate kadar mesafe olan bir ildir. Oysa ki anılan yönetmeliğe özür durumu olanlar; özür durumları göz önünde bulundurulacaktır ifadesi eklense sorun çözümlenecektir. 
Meb tarafından ilk defa uygulanan ve kendi mevzuatında yeri olmayan engelli öğretmenler olan bizleri mağdur etmektedir. Bizler bakıma muhtaç kişiler olup hayatımızı idame ettirmek için ana ve babalarımıza ihtiyacımız vardır. 
Engellilerin Başta Anayasamızın 10.Maddesindeki "(Ek fıkra: 12/9/2010-5982/1 md.) Çocuklar, yaşlılar, özürlüler, harp ve vazife şehitlerinin dul ve yetimleri ile malul ve gaziler için alınacak tedbirler eşitlik ilkesine aykırı sayılmaz." İfadesi, 
Ve yine 657 sayılı DMK nın "MADDE 53- Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında özürlü çalıştırmak zorundadır. % 3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır." İbaresi,


 Yine aynı 657 sayılı DMK'nın "100.Maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir. “Ancak özürlüler için; özür durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurulmak suretiyle günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süreleri merkezde üst yönetici, taşrada mülki amirlerce farklı belirlenebilir." İbaresi,
Konu yine Meb Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 12.Maddesinin (d) bendi ve Atama Başlıklı 22.Maddesinin 3. bendinde yazılan "Mevzuatına göre" ifadesi ve aynı yönetmeliğin Bedensel Engellilerin Atamaları başlıklı 55.Maddesi,
Öte yandan Başbakanlık Makamının yürürlükte olan 2004/28 sayılı genelgesinde ise " Özürlü memur ve işçi çalıştırmak zorunda olan kamu kurum ve kuruluşları, çalışma yerlerini özürlülerin çalışmalarını kolaylaştıracak şekilde düzenleyecek, gerekli tedbirleri alacak ve özürlülerin çalışmaları ile ilgili özel yardımcı ve destekleyici araç-gereçleri temin edeceklerdir." İfadesinde  de konuya değinilmiştir. 


Konunun tarafınızdan yukarıda bahsedilen kanun, yönetmelik  ve ilgili Başbakanlık Genelgesi doğrultusunda, Engelli Öğretmenlerin 

Norm Kadrodan Muaf olup olacağı, yine aynı zamanda resen atanamayacağı açıktır. il milli eğitim müdürlüğü ve valilikle yapılan görüsmelerde bakanlığın engelli öğretmenlerle ilgili olumsuz tutum içerisinde oldugu ve öğretmeliği bırakmamızı ve memur  olarak çalışma hayatımıza merkezde devam edebileceğimiz soylendi.

MEB engelli öğretmenleri i resmen ezmekte ve rencide etmektedir
http://www.mebpersonel.com/egitim-personeli/meb-engelli-ogretmenleri-resmen-ezmekte-ve-rencide-etmektedir-h36400.html

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

SEDEF HASTALIĞI ÜZERİNE BİR SÖYLEŞİ